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战略方向及发展规划

战略方向

我们致力于发展成为与中老年人具有伙伴关系的“专业健康管理机构”。

   发展规划

健康管理三级组织结构的建立:县、社区为单位的健康管理站;市级健康管理所;省级健康管理院;

同时为了更好的实施会员健康管理,从两方面予以支持、配合;一、加强员工知识技能培训,按照健康服务代表、健康管理员、健康管理师分级考试,并推行内部资质认证制度,;二、筹划全国性的专业健康理疗中心、健康体检中心。

 核心价值观

事业靠做好事成功;企业要走正道发展;员工在阳光下成长。(图p18-20)

 事业靠做好事成功

“专注于老年健康”是金汉方长期的发展战略,如何赢得顾客的认同和口碑,是企业取得社会效益的具体体现;而来源于社会,回报于社会,必将成为金汉方长期的发展经营策略。

 

 

金汉方《天天健康大讲堂》录制现场

金汉方承办中国保健协会“树立健康
观念,拥抱健康生活”中老年关爱
活动,专家组在社区举办健康讲座

健康品发送现场

 

 

免费赠阅健康资料


全名“121”工程赠送的控油壶、限盐勺和计步器

 

2004年,金汉方正式涉足于中老年健康产业,在过去的6年中,我们成功承办了中国保健协会主办的“树立健康观念,拥抱健康生活”、“血液健康教育推广活动”、“全民健康生活方式121工程”等多个大型公益活动。在活动举办期间,金汉方投入巨资,在全国范围内举办中老年健康讲座50多万场次,发放健康资料上千万套,控油壶、限盐勺、计步器200多万套。

企业要走正道发展

企业始终奉行“只有走正道才能长久稳定发展”的思想,坚持通过努力的、专业的健康管理服务以及提供高品质的保健产品,真正去满足顾客健康的需求,来争取应得的合理回报,而不是不择手段的、甚至欺诈的方式盲目追求利润;企业也坚信只要是在做好事,就一定能赢得顾客的认可和口碑,也就一定能体现企业存在的真正价值,来源于社会、回报于社会。

诚实正直,信守承诺。坚决奉行“三不做”:

1、凡是欺诈消费者的事不做;

2、凡是影响长远发展的短期行为不做;

3、凡是有损公司品牌形象的行为不做。

 
 
公司董事长宋澎先生接受中央采访
2004年9月6日中央级新闻媒体《科技日报》整版刊发金汉方事迹,“三个凡是”的口号第一次作为公司的诚信准则,享誉业内。

 

金汉方一直以严谨、求实的态度来推广自己的产品和服务,而不是靠夸大宣传来实现销售增长。为了让消费者真正体验产品效果,金汉方以产品的真实效果说话:在消费者服用前,金汉方会为消费者建立详实的健康档案,并到国家正规医院检测血液指标,登记在案。服用一段时间后,再次让消费者到医院进行检测,两次检测指标进行比对,以此向消费者证明产品的实际效果。7年间,金汉方产品的受益顾客已经突破百万。

  

 

员工在阳光下成长

为适应现代年轻人自立、奋斗的价值发展取向,企业遵循“以人为本”的原则,帮助员工牢固树立“以顾客的健康为中心,努力是为了提供专业的健康帮助,而不只是寻求卖产品的模式;学习的是健康管理知识,而不是卖产品的技巧”的思想观念,持续培养员工“只为成功找方法,不为失败找理由,学习也是一个积累的过程”等正确的主观行为习惯”,同时提供良好平等的培训机会和互助共赢的创业平台;让每一个员工“用心”的来投入,亲身验证成功的法则一定是:正确的认识+正确的方法+不懈的努力。

 

 

 

 

 年度培训大会

 新年联谊会上员工用手语操向会员致以感恩

中国保健协会副秘书长贾亚光为金汉方题字 

 

 

 

 

 拓展训练

 凝聚的力量

 攀登竞赛

 

企业倡导文化:诚信、仁孝、专业、团队合作、我们是一家人;

我们教育员工:百善孝为先。“入则孝,出则悌”,在家不孝顺父母,在外不尊敬长辈,就不可能成为一名好员工;每个人都要怀揣感恩的心,去理解“顾客暂不接受,说明我们知识掌握的不足;顾客暂不认可,光靠亲情服务给予不了真正的健康帮助”;真正建立起与中老年人的伙伴关系,追求专业化的健康管理服务是唯一途径。